Coaching sur le recrutement pour les étudiants en Assistant de direction

BTS | 17.12.2020

Les responsables de KPMG ont assuré une séance de coaching pour les étudiants en Assistant de direction, le 16.12.20, via TEAMS.

Monsieur Martin Hubert a présenté KPMG et sa structure.

Madame Di Caro Erica a donné de précieux conseils sur le recrutement.

De nombreux employés ont donné un témoignage sur leur travail auprès de KPMG.

Les opportunités de carrière ont été présentées ainsi que la progression qui va de « Assistant » jusqu’au « Director » respectivement « Partner ».

La procédure de recrutement a été expliquée (demande ; entretiens)

En dehors du travail, KPMG organise de nombreux « Events » (sports ; fêtes ; KPMG Plage)

KPMG offre des stages de qualité aux étudiants. L’accent est mis sur l’encadrement afin que le stagiaire puisse apprendre dans des conditions idéales.

Madame Emmanuelle Grand a présenté le nouveau modèle concernant les rôles et les responsabilités de l’équipe administrative.

Les nouveaux employés commencent au niveau « Allrounder » et peuvent ensuite se diriger vers un des rôles suivants :

  • Business Risk Assistant
  • Business Operation Assistant
  • Business Personal Assistant
  • Executive Personal Assistant

Les carrières ne sont pas figées. Il est possible de changer de rôle, ainsi que de progresser dans sa carrière pour devenir « Team Leader » ou encore « Head of Business Support ».

KPMG applique un système basé sur le « Championship ». Un employé peut consacrer jusqu’à 20% de son temps de travail à des activités dans lesquelles il excelle, en dehors de ses tâches normales.